Responsabilità Sociale

TECO è un’organizzazione organizzata secondo lo standard ICS

ICS è un’iniziativa multisettoriale di audit sociali e ambientali nei settori tessile, abbigliamento, bazar, tempo libero, mobili, impianti, attrezzature, elettrodomestici e alimentare con l’obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro lungo le catene di fornitura globali.

Ogni membro ICS chiede ai propri fornitori di rispettare il Codice di condotta ICS, qui allegato.

Il Codice di Condotta ICS fa riferimento direttamente alle convenzioni internazionali sui diritti umani fondamentali, agli standard internazionali fondamentali del lavoro, agli standard internazionali del lavoro applicabili, alle linee guida dell’OCSE per le imprese multinazionali e alla legislazione nazionale e/o locale applicabile.

Il Codice di Condotta copre i 9 capitoli del questionario di audit sociale ICS:

• 0 – Sistema di gestione, trasparenza e tracciabilità
• 1 – Età minima, lavoro minorile e giovani lavoratori
• 2 – Lavoro forzato
• 3 – Discriminazione
• 4 – Pratiche disciplinari, molestie o abusi
• 5 – Libera associazione e meccanismo di reclamo
• 6 – Orario di lavoro e straordinari
• 7 – Remunerazione e benefit
• 8 – Salute e sicurezza

TECO sottolinea il proprio impegno attraverso la Politica per la Responsabilità Sociale adottata dall’azienda il 03.01.2022, qui allegata.

TECO riconosce il diritto di presentare reclami e segnalazioni circa il mancato rispetto dei diritti dei lavoratori

Ogni lavoratore, o parte interessata esterna all’azienda, ha la possibilità di presentare segnalazioni o reclami circa il mancato rispetto dei diritti dei lavoratori dipendenti, in conformità alla procedura di gestione reclami qui allegata.

Tali segnalazioni e/o reclami possono essere presentati:

• per i lavoratori TECO, tramite la compilazione, volendo anonima, e l’inserimento del modulo segnalazioni e reclami nell’apposita cassetta di raccolta posta all’interno dell’azienda;
• per tutte le parti interessate, tramite la segnalazione all’indirizzo e-mail ezaccaro@teco-europe.com o la presente pagina, ove è possibile anche la segnalazione anonima.

TECO pone particolare attenzione al tema del lavoro minorile e infantile

TECO ha stabilito particolari cautele e regole di gestione del rapporto di lavoro nel caso di assunzione di lavoratori minori di età, in conformità alle normative di riferimento, e pone un divieto assoluto al lavoro infantile.

TECO ha inoltre stabilito una procedura di rimedio sul lavoro infantile, qui allegata, nel caso si verifichino, involontariamente o intenzionalmente, presenze di lavoratori bambini in ambiente di lavoro.

TECO pertanto richiede anche ai propri fornitori una particolare attenzione a tutti questi temi, all’interno delle proprie aziende.

Si raccomanda di visionare qui allegati e liberamente scaricabili.